این روزها، تمایل به مهاجرت به آلمان در میان پرستاران به شدت افزایش یافته است. بسیاری از پرستاران ایرانی در جستجوی راهی برای دریافت ویزای کار آلمان و آغاز زندگی جدید در این کشور هستند. در حال حاضر، آلمان با کمبود حدود 80000 پرستار روبرو است و پیش‌بینی می‌شود که تا سال 2025، این رقم به 150000 نفر افزایش یابد. خوشبختانه، امکان همراهی همسر و فرزندان زیر 18 سال نیز در مهاجرت پرستاران به آلمان فراهم شده است. شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان برخلاف تصور بسیاری، دشوار نیست. با کسب اطلاعات دقیق از مراحل و الزامات این فرآیند، می‌توانید آینده‌ای روشن را برای خود با مهاجرت به این کشور بسازید و سریعتر در بیمارستان‌های آلمان مشغول به فعالیت حرفه‌ای شوید. در این مقاله از موسسه مهاجرتی مهرآفرین، همراه ما باشید تا اطلاعات دقیقی را پیرامون مهاجرت پرستاران به آلمان در اختیار شما عزیزان قرار دهیم.
راه‌ها و روش‌های مهاجرت پرستاران به آلمان
کشور آلمان به عنوان یکی از قطب‌های اقتصادی و اجتماعی اروپا، همواره مقصدی جذاب برای مهاجران، به ویژه متخصصان حوزه سلامت، بوده است. پرستاران به عنوان یکی از ارکان کلیدی سیستم بهداشت و درمان، از تقاضای بالایی در این کشور برخوردارند. متقاضیان مهاجرت پرستاری به آلمان، نیازمند دریافت ویزا هستند. خوشبختانه، پرستاران واجد شرایط از کشورهای غیر عضو اتحادیه اروپا، می توانند تا چهار سال در آلمان کار و زندگی کنند و پس از آن، برای تمدید ویزا و یا حتی دریافت اجازه کار و اقامت دائم اقدام نمایند. این مسیر، پس از هشت سال، به شما امکان ثبت درخواست شهروندی آلمان را نیز میدهد. در این بخش از مقاله به بررسی روش‌های مهاجرت پرستاران به آلمان می‌پردازیم.
1. ویزای پیشنهاد کاری (جاب آفر):
در این روش، پرستار پیش از سفر به آلمان، از طریق جستجوی آنلاین یا ارتباط با مراکز کاریابی و بیمارستان‌ها، پیشنهاد شغلی دریافت می‌کند. پس از اخذ تاییدیه‌های لازم از مراجع ذیصلاح در آلمان، ویزای جاب آفر صادر شده و متقاضی می‌تواند به این کشور مهاجرت کند. این روش به دلیل تضمین شغلی قبل از مهاجرت، از محبوبیت بالایی برخوردار است. معمولا مدت زمان اقامت در این روش چهار سال است و پس از آن، امکان تمدید ویزا وجود دارد.
2. دوره‌های آموزشی آوسبیلدونگ:
متقاضیانی که مدرک پرستاری آنها مورد تایید آلمان نیست، می‌توانند از طریق دوره‌های آموزشی آوسبیلدونگ وارد این کشور شوند. این دوره‌ها که به صورت تئوری و عملی برگزار می‌شوند، پرستاران را برای کار در سیستم بهداشت و درمان آلمان آماده می‌کنند. دریافت حقوق ماهانه در طول دوره، مزیت قابل توجه این روش محسوب می‌شود. این حقوق ماهانه چیزی بین 930 تا 1200 یورو می‌باشد. توجه داشته باشید که داشتن مدرک دیپلم و تسلط به زبان آلمانی در سطح B2 از الزامات استفاده از این دوره است.
3. ویزای جستجوی کار (جاب سیکر):
این ویزا به متقاضیان اجازه میدهد تا به مدت 6 ماه در آلمان به دنبال کار بگردند. در این مدت، امکان کار تا 10 ساعت در هفته نیز وجود دارد. پس از یافتن شغل، متقاضی می‌تواند ویزای خود را به ویزای کاری تبدیل کند. لازم به ذکر است که این روش برای ایرانیان در حال حاضر بسته است.
شرایط ضروری برای مهاجرت پرستاران به آلمان
آلمان، به عنوان یکی از پیشرفته‌ترین و توسعه‌یافته‌ترین کشورهای جهان، همواره مقصدی جذاب برای مهاجران، به ویژه متخصصان حوزه سلامت، از جمله پرستاران بوده است. اگر شما به عنوان یک پرستار به دنبال مهاجرت به آلمان و اشتغال در این کشور هستید، لازم است از شرایط و الزامات این فرآیند آگاه باشید. برخی از مهمترین شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان به قرار ذیل‌اند:
شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان
مدرک پرستاری (حداقل در مقطع کارشناسی) اولین و مهمترین شرط برای مهاجرت به آلمان و اشتغال در حرفه پرستاری است. مدرک شما باید توسط مراجع ذیصلاح در آلمان تأیید و به رسمیت شناخته شود. ملیت شما نقشی در تأیید مدرک‌تان ندارد، بلکه محل اخذ مدرک تعیین‌کننده خواهد بود.
معادل‌سازی مدرک پرستاری
مدارک شما توسط متخصصان مربوطه بررسی و با مدارک آلمانی معادل‌سازی می‌شوند. هدف از معادل‌سازی، سنجش سطح مهارت و دانش شما در مقایسه با استانداردهای پرستاری در آلمان است.
دوره‌های آموزشی برای معادل‌سازی مدرک
در صورت عدم تایید مدرک شما، دوره‌های آموزشی 6 تا 12 ماهه برای معادل‌سازی در نظر گرفته می‌شود. هدف از این دوره‌ها، ارائه آموزش‌های لازم و آماده‌سازی شما برای کار در سطح استانداردهای پرستاری در آلمان است.
ارسال مدارک به ایالت مورد نظر
پس از گذراندن مراحل معادل‌سازی، باید مدارک خود را به ایالت مورد نظر برای کار و زندگی ارسال کنید. نوع و مدت زمان دوره آموزشی شما در این ایالت تعیین می‌شود.
حقوق و درآمد پرستاران در آلمان
میزان حقوق پرستاران در آلمان، یکی از مهمترین دغدغه‌های متقاضیان مهاجرت به این کشور، به‌ویژه متخصصان این حوزه است. این موضوع به‌طور مستقیم با کیفیت زندگی و رفاه مهاجران ارتباط دارد. حقوق پرستاران در آلمان از ماهیانه حداقل 1,340 یورو تا 4,620 یورو در ماه متغیر می‌باشد. در این قسمت، به بررسی عوامل موثر بر حقوق پرستاران در آلمان می‌پردازیم و میانگین حقوق این شغل را در ایالت‌ها، بیمارستان‌ها و بخش‌های مختلف، به‌طور جداگانه بررسی خواهیم کرد.
- ایالت: حقوق پرستاران در ایالت‌های مختلف آلمان می‌تواند متفاوت باشد. به‌طور کلی، حقوق در ایالت‌های غربی و جنوبی آلمان، مانند باواریا و بادن-وورتمبرگ، بالاتر از ایالت‌های شرقی است.
- بیمارستان: نوع و رتبه بیمارستان نیز در حقوق پرستاران تاثیرگذار است. بیمارستان‌های دولتی و خصوصی، حقوق متفاوتی ارائه می‌کنند. به‌طور کلی، حقوق در بیمارستان‌های خصوصی، کمی بیشتر از بیمارستان‌های دولتی است.
- بخش: بخش‌های مختلف پرستاری، حقوق متفاوتی دارند. به‌طور مثال، حقوق پرستاران در بخش‌های ICU و اورژانس، به‌طور قابل‌توجهی بیشتر از بخش‌های عمومی است.
- تجربه: سابقه کار، یکی از مهمترین عوامل تعیین‌کننده حقوق پرستاران است. با افزایش تجربه و تخصص، حقوق پرستاران نیز افزایش می‌یابد.
- زمان کار: شیفت‌های شب و تعطیلات، شامل اضافه حقوق می‌شوند.
یک پرستار با سابقه کاری دو ساله، ماهیانه به‌طور میانگین تقریباً 1520 یورو حقوق دریافت خواهد کرد. به طور کلی، میانگین حقوق پرستاران در آلمان به قرار ذیل است:
- میانگین حقوق در هر ساعت: 17 یورو
- میانگین حقوق ماهانه: 2900 یورو
- میانگین حقوق سالانه: 34800 یورو
خبر خوب اینکه حقوق پرستاران در آلمان، معاف از مالیات بوده و از بیمه درمانی و بازنشستگی برخوردارند. همچنین بسیاری از بیمارستان‌ها، مزایای دیگری مانند مسکن و غذا به پرستاران ارائه می‌کنند. در مجموع، حقوق پرستاران در آلمان، در مقایسه با بسیاری از کشورهای دیگر، بالا است. این موضوع، آلمان را به مقصدی جذاب برای مهاجرت پرستاران تبدیل کرده است. با این حال، عوامل مختلفی بر حقوق پرستاران در این کشور تاثیر می‌گذارند. متقاضیان مهاجرت به آلمان، باید با در نظر گرفتن این عوامل، نسبت به انتخاب محل کار و شغل خود اقدام کنند.
هزینه‌های لازم برای مهاجرت پرستاران به آلمان
فرآیند مهاجرت به آلمان به‌طور میانگین از شروع رسمی تا دریافت ویزای کاری، 5 تا 6 ماه زمان می‌برد. هزینه‌های مهاجرت به آلمان برای پرستاران، به‌دلیل عوامل مختلفی از جمله سطح مهارت زبان، نوع روش مهاجرت و ایالت مورد نظر، متغیر است.
پرستاران برای ورود به آلمان، نیاز به تسلط به زبان آلمانی در سطح B1 یا B2 دارند. در صورت عدم تسلط کافی، شرکت در دوره‌های زبان آلمانی الزامی است. هزینه این دوره‌ها با توجه به نوع و محل برگزاری آنها متفاوت خواهد بود. هزینه‌های اخذ مدارک و گواهی‌های رسمی در کشور خود و ترجمه آنها به آلمانی، از دیگر موارد قابل‌توجه در این مسیر است.
هزینه‌های مربوط به سند ویزای کار و اجازه اقامت در آلمان، معمولاً کمتر از 200 یورو است. اما، برای شناسایی مدارک و مجوز رسمی جهت فعالیت به‌عنوان پرستار، باید مبلغی بین 100 تا 300 یورو، بسته به ایالت مورد نظر، پرداخت کرد. با در نظر گرفتن تمام این موارد و برنامه‌ریزی دقیق، پرستاران می‌توانند با گام‌های استوار، مسیر مهاجرت به آلمان را آغاز کرده و از مزایای زندگی و کار در این کشور پیشرفته بهره‌مند شوند.
امتیازات و مزایای مهاجرت پرستاران به آلمان
با توجه به مزایا و امکانات متعدد کار در رشته‌های پزشکی در آلمان، مهاجرت به آلمان در میان کادر درمان طرفداران فراوانی دارد. پاره‌ای از شاخص‌ترین مزایای مهاجرت پرستاران به آلمان عبارتند از:
درآمد و مزایای شغلی ایده‌آل
پرستاران در آلمان از حقوق و مزایای شغلی بسیار خوبی برخوردارند. حقوق دریافتی آنها در مقایسه با سایر مشاغل، به طور قابل توجهی بالا و رضایت‌بخش است. علاوه بر حقوق پایه، مزایای دیگری مانند بیمه بیکاری، بیمه درمانی و بازنشستگی نیز به آنها تعلق می‌گیرد.
مهاجرت به همراه خانواده
یکی از مزایای مهم مهاجرت به آلمان برای پرستاران، امکان همراه بردن خانواده است. این موضوع، دغدغه بسیاری از افراد در خصوص جدایی از خانواده را از بین می‌برد و فرآیند مهاجرت را تسهیل می‌کند.
تجربه کاری در محیطی مجهز و حرفه‌ای
پرستاران در آلمان فرصت کار در بیمارستان‌ها و کلینیک‌های مجهز و مدرن را خواهند داشت. این مراکز درمانی از تجهیزات و امکانات پیشرفته‌ای برخوردارند و شرایط ایده‌آلی را برای ارائه خدمات به بیماران فراهم می‌کنند. همکاری با کادر پزشکی مجرب و متخصص، از دیگر مزایای کار در این محیط‌های حرفه‌ای است.
ساعت کاری تنظیم‌شده و انعطاف‌پذیر
شرایط کاری پرستاران در آلمان به گونه‌ای تنظیم شده است که تعادل بین کار و زندگی را برای آنها به ارمغان می‌آورد. شیفت‌های کاری به طور شش شب و شش روز مرخصی تنظیم می‌شوند و این انعطاف‌پذیری، امکان برنامه‌ریزی دقیق برای زندگی شخصی و تفریحات را فراهم می‌کند.
معرفی بهترین شهرهای آلمان برای مهاجرت کاری پرستاران
انتخاب بهترین شهر آلمان برای کار پرستاران، گامی کلیدی در مسیر مهاجرت کاری به این کشور پیشرفته محسوب می‌شود. پیش از دریافت پیشنهاد شغلی و آغاز مهاجرت، بررسی و مقایسه شرایط شهرهای مختلف، تصمیمی آگاهانه‌تر را به ارمغان خواهد آورد. هامبورگ، به عنوان قطب علمی پرستاری در آلمان، با دارا بودن دانشگاه‌های مشهور مانند دانشگاه هامبورگ و دانشگاه علوم کاربردی هامبورگ، مقصدی ایده‌آل برای پرستارانی است که به دنبال ترکیب تحصیل و کار هستند. علاوه بر هامبورگ، شهرهای دیگری نیز فرصت‌های شغلی و امکانات رفاهی مناسبی را برای پرستاران ارائه می‌کنند:
- برلین: پایتخت آلمان، با تنوع مراکز درمانی و بیمارستان‌های تخصصی، انتخابی جذاب برای پرستاران با تخصص‌های مختلف است.
- مونیخ: به عنوان یکی از ثروتمندترین شهرهای آلمان، شرایط کاری مطلوب و درآمد بالا را برای پرستاران فراهم می‌کند.
- فرانکفورت: مرکز اقتصادی آلمان، با وجود بیمارستان‌های بین‌المللی، فرصت‌های شغلی در سطح جهانی را ارائه میدهد.
- اشتوتگارت: قطب صنعتی آلمان، با نیاز به پرستاران ماهر در بیمارستان‌ها و مراکز صنعتی، بازار کار فعالی را برای پرستاران ایجاد کرده است.
- کلن: یکی از بزرگترین شهرهای آلمان، با تنوع مراکز درمانی و بیمارستان‌های دانشگاهی، محیطی پویا برای پرستاران فراهم می‌کند.
- لایپزیگ: مرکز فرهنگی آلمان، با وجود بیمارستان‌های مدرن و دانشگاه‌های معتبر، فرصت‌های شغلی و تحصیلی مناسبی را ارائه میدهد.
- دوسلدورف: یکی از شهرهای پرجمعیت آلمان، با نیاز به پرستاران متخصص در بیمارستان‌ها و مراکز تخصصی، بازار کار جذابی را برای پرستاران ایجاد کرده است.
انتخاب بهترین شهر، به اولویت‌ها و شرایط هر پرستار بستگی دارد. علاوه بر موارد ذکر شده، عواملی مانند هزینه زندگی، زبان، فرهنگ و امکانات تفریحی نیز در انتخاب شهر مناسب نقش دارند.
اسناد و مدارک لازم برای مهاجرت پرستاران به آلمان
اگر قصد دارید به عنوان یک پرستار به آلمان مهاجرت کنید، باید مقدمات لازم را فراهم کنید. در این مسیر، ارائه مدارک و گواهینامه‌های خاص، بسیار مهم است. در این بخش از مقاله، به ذکر مدارک مورد نیاز برای مهاجرت پرستاران به آلمان می‌پردازیم:
- ترجمه گواهی صلاحیت و گواهینامه‌های سابقه کار، همراه با مهر تایید مقامات پرستاری آلمان.
- گواهی عدم سوء‌پیشینه یا حسن انجام کار از کشور مبدا، نشان‌دهنده تعهد و سابقه درخشان شما خواهد بود.
- گواهی پزشکی، سلامتی شما را برای کار در محیط‌های پرستاری تأیید می‌کند.
- گواهینامه مهارت زبان آلمانی در سطح B1/B2 (صادر شده توسط موسسات معتبر مانند گوته، TELC یا OSD) تسلط شما بر زبان را نشان میدهد.
- CV یا رزومه دقیق و به‌روز شده، سابقه تحصیلی و تجربیات ارزشمندتان را به نمایش می‌گذارد.
- گواهینامه دبیرستان، پایه و اساس مدارک تحصیلی شما را تشکیل میدهد.
- گذرنامه معتبر، برای سفر به آلمان ضروری است.
ارائه تاییدیه تمکن مالی، نشان‌دهنده توانایی شما برای پرداخت هزینه‌های سفر و زندگی در آلمان است.
ویزای همراهی خانواده برای مهاجرت پرستاران به آلمان
همراهی خانواده، دغدغه‌ی بسیاری از پرستارانی است که قصد مهاجرت به آلمان را دارند. ویزای همراه، راه‌حلی برای این مسئله است و به اعضای خانواده (همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال) اجازه میدهد تا در کنار پرستار در آلمان زندگی کنند. دریافت ویزای همراه برای هر یک از اعضای خانواده الزامی است. پرستار باید اقامت دائم یا موقت در آلمان داشته باشد و توانایی مالی خود برای تأمین هزینه‌های خانواده و فراهم کردن شرایط زندگی مناسب را اثبات کند. توجه داشته باشید که هزینه ویزای همراه برای هر کدام از اعضای خانواده به صورت جداگانه محاسبه می‌شود. همچنین همسر متقاضی می‌تواند پس از ورود به آلمان، به دنبال شغل مناسب خود باشد. در صورت تمایل به تحصیل در آلمان، فرزندان می‌توانند از مزایای تحصیل رایگان در این کشور بهره‌مند شوند.
کلام آخر
در سال‌های اخیر، تقاضا برای پرستار در آلمان به‌طور قابل توجهی افزایش یافته است. این موضوع، به دلیل کمبود نیروی کار در این حرفه و نیاز مبرم سیستم بهداشت و درمان آلمان به پرستاران متخصص است. به همین دلیل، پرستاران شانس بالایی برای دریافت اقامت دائم آلمان از طریق ویزای کاری دارند. مطالعه دقیق شرایط و ضوابط مهاجرت به آلمان و همچنین برنامه‌ریزی صحیح، گامی کلیدی در مسیر مهاجرت موفق پرستاران به این کشور است. در این مقاله، سعی کردیم تا اطلاعات مفیدی در خصوص مهاجرت پرستاران به آلمان ارائه دهیم. امیدواریم که مطالب ذکر شده در این مقاله برایتان مفید واقع شده باشد.
در صورت نیاز، می‌توانید از خدمات مشاوره‌ای و وکالت موسسه مهاجرتی مهرآفرین در زمینه مهاجرت به آلمان بهره‌مند شوید. مشاوران ما با اشراف کامل به قوانین و مقررات مربوطه، شما را در مسیر مهاجرت و اخذ اقامت آلمان یاری خواهند کرد.
سوالات متداول
- آیا مهاجرت پرستاران به آلمان محدودیت سنی خاصی دارد؟ خیر، هیچ محدودیت سنی برای مهاجرت پرستاران به آلمان وجود ندارد. افراد در هر سنی می‌توانند برای مهاجرت به این کشور اقدام کنند. با این حال، توصیه می‌شود که متقاضیان پیش از 40 سالگی اقدام کنند تا ریسک مهاجرت آنها پایین‌تر باشد و همچنین بتوانند از شرایط بازنشستگی دولتی در آلمان بهره‌مند شوند.
- حقوق پرستاران در آلمان چقدر است؟ میزان حقوق پرستاران در آلمان به عوامل مختلفی مانند کارفرما، سطح تحصیلات، سابقه کار، گواهینامه‌ها و دوره‌های تخصصی گذرانده، مهارت در کار، ساعات و شیفت کاری و حتی شهر محل کار بستگی دارد. به طور متوسط، حقوق کادر درمان در کشور آلمان در حین دوره بین 1500 تا 3000 یورو و پس از دوره و آغاز کار رسمی بین 2500 تا 6000 یورو خواهد بود.
- پرستاران پس از چند سال امکان اخذ اقامت دائم آلمان را دارند؟ پرستارانی که به آلمان مهاجرت می‌کنند، می‌توانند حداکثر بعد از 5 سال زندگی و کار و اقامت متوالی در این کشور، برای اقامت دائم آلمان درخواست خود را ارسال کنند.
- آیا برای مهاجرت پرستاران به آلمان داشتن سابقه کاری ضروری است؟ خیر، سابقه کاری برای مهاجرت پرستاران به آلمان الزامی نیست. با این حال، سابقه کار می‌تواند تاثیر مثبتی بر طول دوره آموزشی و همچنین حقوق پرستاران در آلمان داشته باشد. افرادی که هیچ سابقه‌ای در این زمینه ندارند، پس از ورود به آلمان باید در دوره‌های آموزشی شرکت کنند.
5/5 - ( تعداد افرادی که به این مطلب امتیاز داده اند: 1نفر)
